Manifestações por reajuste zero no Saúde Caixa tomam o país

Funcionários da CAIXA de Guarulhos engajados no dia Nacional de luta pelo Saúde Caixa

Sindicatos de bancários de todo o país realizaram, nesta terça-feira, dia 22, manifestações em agências e unidades administrativas da Caixa Econômica Federal para reivindicar reajuste zero nas mensalidades do Saúde Caixa, o plano de saúde das empregadas e empregados do banco. A melhoria da rede credenciada, a continuidade das contribuições da Caixa após a aposentadoria para os contratados depois de 2018, e a manutenção dos princípios da solidariedade, pacto intergeracional e mutualismo são outras reivindicações dos trabalhadores. Em Guarulhos,  a diretoria percorreu as agências da Praça 8 de Dezembro, São João, Vila Barros e agência Guarulhos, localizada na avenida Salgado Filho para dialogar com funcionários e funcionárias e distribuir um material impresso sobre o processo de negociação do “Saúde Caixa” com a empresa.

Em 2024, 45,4% das despesas do plano de saúde foram pagos pelos trabalhadores. O percentual pago pela Caixa (54,6%) está muito abaixo dos 70% definidos no Acordo Coletivo específico do plano, que é também o percentual permitido pela resolução 52 da Comissão Interministerial de Governança Corporativa e de Administração de Participações Societárias da União (CGPAR).

Isso acontece porque o valor que o banco gasta com a saúde de seus empregados alcança os 6,5% da folha salarial, limite imposto pelo próprio banco em seu Estatuto Social.

Como a inflação dos custos médicos sobe mais do que os salários do pessoal da Caixa, se o banco não acabar com esse limite de gastos com a saúde de seus empregados, o percentual a ser pago pelos trabalhadores tende a aumentar ainda mais.

O coordenador da atividade,  Roberto Leite, ressaltou que é muito importante a união e organização dos trabalhadores e trabalhadoras da CAIXA em defesa do “Saúde Caixa”, a fim de que possamos manter nosso plano como foi concebido, ou seja, mutualista, para todos, na ativa e para os aposentados, que aliás requer uma luta muito grande ao concursados pós 2018.

“É fundamental que a gente se una e se organize para defender o Saúde Caixa como ele foi pensado: um plano solidário e que atenda a todos e tods, tanto na ativa quanto aposentados. Não podemos aceitar que os trabalhadores arquem com uma fatia cada vez maior dos custos enquanto a Caixa impõe limites que comprometem a sustentabilidade do plano”, pontuou.

Negociações

A vigência do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico do Saúde Caixa se encerra no final de 2025. As negociações para o estabelecimento de um novo acordo já começaram.

A principal reivindicação dos trabalhadores é a manutenção do modelo de custeio 70/30, que estabelece que a Caixa se responsabiliza pelo pagamento de 70% dos custos do plano e os empregados com 30%. Sem o teto de gastos da Caixa, hoje definido em 6,5% da folha salarial do quadro de trabalho da Caixa. A próxima reunião de negociação está marcada para o dia 14 de agosto.

Fonte Contraf, com alterações do Seeb Guarulhos.