Diretoria debate assédio moral e saúde mental com bancários do Bradesco em Itaquaquecetuba
Na manhã desta quinta-feira, dia 9 de abril, a diretoria do Sindicato esteve na agência 1261 do Bradesco, localizada na rua Capitão José Leite, no Centro de Itaquaquecetuba, para dialogar com os trabalhadores e trabalhadoras sobre um tema urgente: a saúde mental e a identificação do assédio moral no ambiente bancário.
Marisol Alves, secretária de Saúde do Sindicato, alertou para os riscos do adoecimento psicológico no setor. Dados recentes mostram um cenário alarmante: entre 2021 e 2024, os afastamentos por burnout via INSS cresceram 500%. Atualmente, os bancários ocupam o terceiro lugar no ranking das categorias que mais adoecem por esgotamento, ficando atrás apenas dos profissionais da saúde e professores.
A linha tênue entre metas e assédio
O trabalho bancário é intimamente ligado a metas, e a cobrança por resultados faz parte da rotina da profissão. No entanto, a secretária destacou que é preciso saber diferenciar a pressão natural do cargo das práticas abusivas que configuram o assédio moral.
“Quando essas cobranças vêm de forma abusiva, com metas inatingíveis, e começam a te fazer mal e a mexer com a sua saúde, aí já começamos a pensar do lado do assédio moral. São formas repetitivas de cobrar, de maneira vexatória, que exponha, diminua e compare”, explicou Marisol Alves durante a reunião.
A diretora ressaltou ainda que o assédio possui diversas facetas, não ocorrendo apenas de maneira vertical (da gestão para os subordinados), mas também de maneira linear, entre os próprios colegas de trabalho, por meio de piadas, invasão de privacidade, fofocas e comparações nocivas. Muitas vezes, a pressão adoece os próprios gestores, que são cobrados de forma agressiva por instâncias superiores.
A omissão e o papel do Sindicato
Um dos focos do encontro foi incentivar a quebra do silêncio. Marisol Alves alertou que evitar buscar tratamento médico por “falta de tempo” agrava os quadros de adoecimento, tornando a recuperação muito mais difícil no futuro. Além disso, a omissão diante do sofrimento alheio é prejudicial a toda a equipe.
Para amparar os trabalhadores, o Sindicato oferece suporte completo por meio da Secretaria de Saúde, auxiliando com dúvidas sobre o INSS, direitos trabalhistas e orientações sobre afastamentos.
Não se cale: denuncie!
Se você é vítima de assédio moral, denuncie! Registre sua denúncia aqui, sua identidade será mantida no mais absoluto sigilo.
“Eu estou aberta para conversas e a gente está iniciando uma campanha contra o assédio permanente, porque agora as normas regulamentadoras vão entrar com o assédio moral como uma doença psicossocial, que, se for provado que está ocorrendo numa agência, o banco pode ser multado. Não passem por isso sozinhos, encaro a luta contra o assédio uma missão de vida e estou aqui para ajudar”, concluiu Marisol.
