O Santander comunicou que fará uma revisão nas nomenclaturas dos cargos. O anúncio foi feito nesta quarta-feira 22, em duas reuniões. Uma realizada entre membros da Comissão de Organização dos Empregados (COE Santander) e o RH do banco; e outra entre funcionários e o presidente do banco, Mario Roberto Opice Leão.

 

Novas nomenclaturas de cargos do Santander

 

 

Especialista – Cargos sem gestão de pessoas. Serão subdivididos em quatro segmentos (1, 2, 3 e 4).

Exemplos de cargos atuais que serão inseridos nesta nova nomenclatura: Analistas em geral, gerentes de contas e de relacionamento.

 

Líder – Fazem gestão de equipes e as mobilizam.

Exemplo de cargos: gerentes-gerais e gerentes administrativos.

 

Head – Definem e direcionam estratégias, e formam novos líderes.

Exemplo: Superintendentes.

 

Sócio – Tomam as decisões.

Exemplos: Diretores, vice-presidentes e presidente.

 

Não haverá alteração salarial. Segundo o Santander, as alterações visam dinamizar e agilizar as decisões, bem como alcançar mais horizontalidade.

 

As mudanças serão efetivadas a partir de maio. Nos próximos dias, o banco enviará um comunicado institucional e individual para cada funcionário detalhando as alterações.

 

Fonte Seeb SP