Consulta aos funcionários do Grupo Santander Brasil

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1) EMPREGO

Garantia de empregoMais contrataçõesInternalização de todos os terceirizados e PJsEstabilidade pré-aposentadoria de 36 meses

2) SAÚDE

Manutenção de planos de saúde durante a aposentadoria, nas mesmas condições dos trabalhadores da ativaManutenção do plano de saúde para os filhos como dependentes até os 24 anos de idadeTeto na coparticipação de até R$ 200 mensais, não cumulativoReajuste anual do plano limitado ao mesmo percentual do reajuste salarial da categoria

3) CONDIÇÕES DE TRABALHO

Representação sindical nas auditorias internas (GOE)Fim das metas individuaisMais treinamentos presenciais com dedicação exclusiva durante a jornada de trabalhoCinco faltas abonadas anuais para cursos de formaçãoFim da extensão do horário de atendimento nas agências

4) ECONÔMICAS

Bônus de férias: incentivo financeiro ao funcionário que sair de férias em meses de menor procura ou concorrênciaRedução das taxas de juros e isenção total de tarifas aos funcionáriosVale-combustívelBolsa-auxílio para o estudo de idiomasReembolso das taxas de inscrição nas certificações Anbima também em casos de reprovação